El decano es el representante del Rector en la Facultad y es designado por el Consejo Superior Universitario para periodos de tres años.
Funciones
- Velar porque en la Facultad se cumplan las disposiciones constitucionales en lo pertinente, las leyes, los estatutos y los reglamentos de la Universidad.
- Actuar como gestor y promotor del desarrollo integral de la Facultad en los campos académicos, cultural y administrativo.
- Expedir los actos necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la Facultad, con sujeción a las disposiciones legales, estatutarias y reglamentarias.
- Fomentar y preservar en la Facultad condiciones para el trabajo universitario y para el desarrollo de la vida académica.
- Presentar al Consejo de Facultad el proyecto de plan de desarrollo de la dependencia y ejecutarlo una vez adoptado.
- Actuar como ordenador de gastos de la Facultad dentro de los límites establecidos por los estatutos y los reglamentos de la Universidad, o por la que le haga el Rector.
- Celebrar los contratos o convenios y aceptar las donaciones y legados de acuerdo con el régimen contractual de la Universidad o co la delegación que el Rector le haya hecho.
- Reunir a los profesores de la Facultad, por lo menos dos veces cada semestre académico, para informarle sobre la marcha de esta y de los planes y programas que adelanten la dependencia y la Universidad, y escuchar sugerencias
- Propiciar la interrelación con otras dependencias de la Universidad para el mejor cumplimiento de las funcionesde esta.
- Fomentar la interacción académica de la Facultad con instituciones públicas y privadas, nacionales y extranjeras.
- Presentar a la Rectoría cada año, y al término de su gestión informe escrito sobre la marcha de la Facultad; y sobre asuntos específicos a las autoridades universitarias cuando ellas lo soliciten.
- Nombrar jurado de honor para las tesis, trabajos de investigación, monografías y trabajos de grado que, a juiciodel respectivo jurado examinador, sean merecedores de distinción.
- Procurar la integración de los egresados a la vida de la Facultad.
Las demás que le señalen los estatutos y los reglamentos de la Universidad y las que no esten asignadas a otra autoridad u organismo de la Facultad y que tengan relación con la administración de esta.
El Asistente de Planeación de la Facultad Nacional de Salud Pública tendrá las siguientes funciones:
- Asesorar a las directivas de la Facultad en la definición y consolidación de las metas, a corto y largo plazo.
- Asesorar a las dependencias de la Facultad en su organización.
- Responder ante el Decano por la planeación académica de la unidad docente.
- Asesorar a los diferentes Comités de la facultad cuando sea necesario.
- Estudiar y recomendar las reformas a la estructura, a los procesos administrativos y académicos de la Facultad, de acuerdo con las necesidades de la misma y según las normas vigentes en la universidad.
- Conceptuar sobre los asuntos sometidos a su consideración por las dependencias de la facultad.
- Elaborar recomendaciones a las dependencias académicas de la Facultad sobre sistemas y procedimientos para la evaluación de programas.
- Coordinar el proceso de evaluación de cursos y programas de la facultad e informar sobre resultados a las instancias superiores y a la coordinación del programa para efectos de posibles ajustes.
- Elaborar el calendario académico de la Facultad en coordinación con las diferentes dependencias.
- Elaborar con el Vicedecano en el diseño del prospecto de la Facultad y establecer los mecanismos de promoción y difusión de los programas académicos.
El Departamento de Ciencias Básicas fue constituido como tal por el Acuerdo Superior No. 151 de Octubre 8 de 1990, por el cual se modifica la estructura administrativa de la Facultad Nacional de Salud Pública "Héctor Abad Gómez"
Objetivos
- Desarrollar programas de formación avanzada en Salud Pública de los denominados "académicos" por el Decreto No. 080/80 a saber: Magister y Doctorado, en el campo de la Salud Pública.
- Desarrollar programas de formación avanzada en Salud Pública de las denominadas por la misma disposición legal como "Especializaciones".
- Desarrollar programas de capacitación en el campo tecnológico y profesional en Sistemas de Información en Salud y Gerencia de Sistemas de Información en Salud, y los demás que se requieran de acuerdo con las necesidades del país.
- Realizar investigaciones en Salud Pública, en coordinación con el Centro de investigaciones de conformidad con las prioridades que se determinan en este campo.
Funciones del Departamento
- El Departamento de Ciencias Básicas es una dependencia académico-administrativa de la Facultad Nacional de Salud Pública, que cumple con las siguientes funciones básicas: Investigación, Docencia, Extensión Científica y Cultural, Asesoría Docente e Investigación y Servicios a la Comunidad.
- La función docente la adelanta en las modalidades de formación avanzada, formación universitaria y educación permanente, ajustándose a las exigencias legales y las normas académicas y administrativas de la Universidad.
- El Departamento brinda asesoría docente e investigativa continua y concreta a las demás dependencias de la Universidad que así lo requieran con énfasis hacia la enseñanza de la salud pública en pregrado y posgrado, a fin de estimular el nivel adecuado dentro de la preparación de recursos humanos del área de la salud.
- La extensión científica y cultural incluye actividades de difusión como una de las formas de proyectarse hacia la sociedad.
- Los servicios directos a la comunidad están primordialmente asociados con el proceso de enseñanza-aprendizaje y la investigación, de acuerdo con la realidad de la población colombiana.
- Dentro de las funciones de extensión científica y cultural y de prestación de servicios a la comunidad, da prioridad a las actividades de asesoría al Sistema Nacional de Salud, al Programa de Desarrollo y Consolidación al Sistema Nacional de Salud y a las Instituciones Públicas y Privadas que tengan relación con la Salud Pública y la Seguridad Social. Pondrá además especial énfasis en el desarrollo profesoral.
Funciones del Jefe del Departamento
- Cumplir y hacer cumplir las normas de la Universidad y la Facultad en el Departamento a su cargo.
- Fomentar la participación de los miembros del departamento en realización de los objetivos de éste.
- Atender las consultas y las asesorías dentro de su respectiva competencia de los diferentes estamentos.
- Informar oportuna y adecuadamente a las autoridades de la Facultad sobre los asuntos de su Departamento y sobre los demás que repercuten en el bien de la entidad.
- Presentar ante los órganos competentes las iniciativas, proyectos, solicitudes de servicios, relacionados con el Departamento, cuando el asunto lo requiera o aconseje la intervención y decisión de otras dependencias.
- Dirigir la elaboración de la programación general de las actividades del Departamento, en colaboración con el comité de desarrollo del Departamento respectivo, compatibles con los planes aprobados por el Consejo de Facultad.
- Asignar responsabilidades académicas al personal del departamento.
- Velar porque se envíe a la Secretaría Académica los informes sobre las notas de los alumnos, cuya elaboración es responsabilidad de los respectivos docentes.
El Departamento de Ciencias Específicas fue constituido como tal por el Acuerdo Superior No. 151 de Octubre 8 de 1990, por el cual se modifica la estructura administrativa de la Facultad Nacional de Salud Pública "Héctor Abad Gómez".
Objetivos
- Desarrollar programas de formación avanzada en Salud Pública de los denominados "académicos" por el Decreto No. 080/80 a saber: Magister y Doctorado, en el campo de la Salud Pública.
- Desarrollar programas de formación avanzada en Salud Pública de las denominadas por la misma disposición legal como "Especializaciones".
- Desarrollar programas de capacitación en el campo tecnológico y profesional en Sistemas de Información en Salud y Gerencia de Sistemas de Información en Salud, y los demás que se requieran de acuerdo con las necesidades del país.
- Realizar investigaciones en Salud Pública, en coordinación con el Centro de investigaciones de conformidad con las prioridades que se determinan en este campo.
Funciones del Departamento
- El Departamento de Ciencias Específicas es una dependencia académico-administrativa de la Facultad Nacional de Salud Pública, que cumple con las siguientes funciones básicas: Investigación, Docencia, Extensión Científica y Cultural, Asesoría Docente e Investigación y Servicios a la Comunidad.
- La función docente la adelanta en las modalidades de formación avanzada, formación universitaria y educación permanente, ajustándose a las exigencias legales y las normas académicas y administrativas de la Universidad.
- El Departamento brinda asesoría docente e investigativa continua y concreta a las demás dependencias de la Universidad que así lo requieran con énfasis hacia la enseñanza de la salud pública en pregrado y posgrado, a fin de estimular el nivel adecuado dentro de la preparación de recursos humanos del área de la salud.
- La extensión científica y cultural incluye actividades de difusión como una de las formas de proyectarse hacia la sociedad.
- Los servicios directos a la comunidad están primordialmente asociados con el proceso de enseñanza-aprendizaje y la investigación, de acuerdo con la realidad de la población colombiana.
- Dentro de las funciones de extensión científica y cultural y de prestación de servicios a la comunidad, da prioridad a las actividades de asesoría al Sistema Nacional de Salud, al Programa de Desarrollo y Consolidación al Sistema Nacional de Salud y a las Instituciones Públicas y Privadas que tengan relación con la Salud Pública y la Seguridad Social. Pondrá además especial énfasis en el desarrollo profesoral.
Funciones del Jefe del Departamento
- Cumplir y hacer cumplir las normas de la Universidad y la Facultad en el Departamento a su cargo.
- Fomentar la participación de los miembros del departamento en realización de los objetivos de éste.
- Atender las consultas y las asesorías dentro de su respectiva competencia de los diferentes estamentos.
- Informar oportuna y adecuadamente a las autoridades de la Facultad sobre los asuntos de su Departamento y sobre los demás que repercuten en el bien de la entidad.
- Presentar ante los órganos competentes las iniciativas, proyectos, solicitudes de servicios, relacionados con el Departamento, cuando el asunto lo requiera o aconseje la intervención y decisión de otras dependencias.
- Dirigir la elaboración de la programación general de las actividades del Departamento, en colaboración con el comité de desarrollo del Departamento respectivo, compatibles con los planes aprobados por el Consejo de Facultad.
- Asignar responsabilidades académicas al personal del departamento.
- Velar porque se envíe a la Secretaría Académica los informes sobre las notas de los alumnos, cuya elaboración es responsabilidad de los respectivos docentes.
Estipulado en el Estatuto General Marzo de 1994, capitulo X.
Definición y composición
En cada facultad existe un Consejo, decisorio en lo académico y asesor del Decano en los demás asuntos.
Esta integrado así:
El Decano, quien lo preside. El Vicedecano, quien actúa como secretario con voz y sin voto. Dos Directores de Institutos y de Escuelas. Los Jefes de Centro de Facultad.
Hasta tres Jefes de Departamento académico, designado por el Decano con criterios de equilibrio y rotación entre las diferentes áreas de las Facultad, par período de un año.
Un egresado graduado de la Facultad, designado por las asociaciones de egresados, que no este vinculado laboralmente con la Universidad, para un período de dos años.
Un profesor de la Facultad, elegido por os profesores de la dependencia en votación universal, directa y secreta, para un período de dos años. El elegido debe estar escalafonado.
Un estudiante de la Facultad, elegido por los estudiantes de la misma en votación universal, secreta y directa, para un período de un año. El elegido debe cumplir con los requisitos del representante estudiantil ante el Consejo Superior.
Integrantes
GERMAN GONZALEZ ECHEVERRY, Decano
LAURA ALICIA LAVERDE DE BOTERO , Videcana
Asistente de Planeación
Jefe Centro de Extensión
Jefe Centro de Investigaciones
Jefe Dpto. de Ciencias Específicas
Jefe Dpto. de Ciencias Básicas
Representante de Profesores
Representante de Estudiantes
Representante de Egresados
Funciones
- Dirigir y controlar el desarrollo curricular de la Facultad, con la asesoría del Comité de Currículo y de los Comités de los Institutos, de las Escuelas y de los Departamentos Académicos.
- Proponer al Consejo Académico los planes de investigación, desarrollo docente y de extensión de la Facultad, controlarlos y evaluar su cumplimiento.
- Aprobar los programas de los cursos y velar por su cumplimiento en cada semestre.
- Formular políticas específicas de investigación, de docencia y de extensión que redunden en evaluar la calidad de la vida académica.
- Adoptar, a propuesta del Decano, el Plan de Desarrollo de la Facultad y evaluar su cumplimiento.
- Promover estudios sobre la pertinencia y actualización de los programa de la Facultad, y sobre la situación profesional y laboral de los egresados.
- Adoptar el calendario de actividades académicas de acuerdo con las normas vigentes.
- Resolver, en el ámbito de su competencia, los problemas académicos que se presenten en la Facultad.
- Crear los Comités, las Comisiones y los Grupos de trabajo que juzgue conveniente para el desarrollo de las actividades investigativas, docentes y de extensión de la Facultad.
- Proponer al Consejo Académico la creación, fusión, suspensión o supresión de programas académicos.
- Proponer al Rector las modificaciones de la estructura academico - administrativa de la Facultad.
- Emitir concepto previo favorable parla contratación de profesores ocasionales y visitantes, ratificar la de los profesores de cátedra.
- Proponer a las autoridades universitarias candidatos a estímulos y a distinciones.
- Recomendar la Rector o al Decano, según la duración, las comisiones de estudio para los profesores.
- Recomendar al Consejo Académico el cual decidirá, la concesión del año sabático a los profesores de la dependencia.
- Promover la publicación y difusión de los logros y actividades de la Facultad.
- Asesorar al Decano cuando él lo solicite.
- Darse su propio reglamento.
- Las demás que le señalen los estatutos y reglamentos de la Universidad.
El Consejo de Facultad puede delegar en los Comités de los Institutos, de las Escuelas y de los Departamentos Académicos, las funciones que considere pertinentes.
Artículo 79. Áreas Académicas. Dentro de las unidades académicas señaladas en el Capítulo I "Estructura Académico-Administrativa", pueden organizarse áreas, que no constituyen parte de la estructura académico administrativa de la Universidad. El Consejo de Facultad las define, les fija funciones y designa a un coordinador que desempeña la labor como parte de su plan de trabajo.
- Se crea mediante Acuerdo Académico número 0069 de Marzo 12 de 1996. Conformado por Los Comités de Currículo estarán conformados por, el Vicedecano, o el Director o el delegado de éstos, quien lo presidirá, el número de representantes de Comités de Carrera que considere el Consejo de la Respectiva Unidad, un representante de los estudiantes y un representante de los egresados, elegidos en forma que lo reglamente el Consejo de Facultad, Escuela o Instituto.
Funciones
Dentro de sus funciones asesoras y para el logro de los objetivos de cada una de las unidades, el Comité de Currículo deberá:
- Revisar periódicamente la misión, los objetivos, el perfil académico y la temporalidad de los programas de manera que se mantenga una interacción con el medio social y una actualización permanente de los mismos.
- Asesorar al Consejo de Facultad, Escuela o Instituto, en la elaboración y ejecución de planes de desarrollo académico-docente.
- Estudiar y proponer iniciativas sobre cambios curriculares y planes de estudio acordes con los principios generales y las políticas curriculares de la Universidad de Antioquia.
- Asesorar sobre políticas de extensión, investigación, docencia, promoción y divulgación de los programas dentro y fuera de la Universidad.
- Proponer evaluaciones de tipo formativo y sumativo del diseño curricular de cada programa, tendientes a promover, asegurar y mantener la calidad de los mismos en coordinación con el Comité de Autoevaluación y Acreditación.
- Estudiar la factibilidad de creación de nuevos programas y presentar los proyectos al Consejo de Facultad, Escuela o Instituto.
- Impulsar estudios de impacto de los programas académicos en el medio y realizar seguimiento de egresados en sus áreas de desempeño.
- Asesorar sobre el número de cupos para recomendar en los diferentes programas, de acuerdo al régimen de admisiones vigente.Presentar al Consejo de la dependencia y al final de cada período académico, un informe de actividades.
- Asesorar en todos aquellos asuntos de índole académica que se le sometan a su consideración.
- Formular y recomendar nuevas estrategias de enseñanza.
La sección de Servicios Generales es una dependencia administrativa de apoyo al Decanato, la cual presta servicios logísticos a todas las dependencias de la Facultad. Sirve además de enlace de la Facultad con el resto de las dependencias administrativas de la universidad, especialmente con los Departamentos Financiero, Comercial, Sostenimiento, Seguridad y de Relaciones Laborales.
Objetivos
Brindar un Servicio oportuno y de calidad, apoyando administrativamente a las diferentes personas de las dependencias y organismos que funcionan en la Facultad Nacional de Salud Pública en lo referente a:
Trámites administrativos para nombramientos
Contratación
Prorrogas
Pagos
Reporte de nóminas
Compras
Despachos de almacén
Duplicación y venta de documentos
Anticipos
Ordenes de servicio
Legalizaciones
Suministro de transporte
Aseo y reparaciones
Control de vigilancia
Manejo de proveedores
Administración de parqueaderos
Expedición de permisos de ingreso y paz y salvos a los estudiantes.
Actividades
Atender a las necesidades de transporte de personal y equipos de la Facultad a otras dependencias universitarias, otras entidades dentro del área de la Ciudad de Medellín o Fuera de ella. Para lo cual cuenta con cuatro vehículos, un autobús, dos microbuses y una camioneta; con sus respectivos conductores.
Prestar el servicio de aseo de las instalaciones de la Facultad, para lo cual cuenta con personal de planta de la Universidad y con personal de una empresa contratista.
Controlar el servicio de vigilancia de la Facultad, el cual es prestado por una empresa de vigilancia privada, contratada por la universidad.
Atender las necesidades de materiales, papelería y útiles de oficina, que se entregan a través de almacén de la Facultad, el cual depende de la sección, manejo de fondo fijo para urgencias y compras menores.
Elaborar y tramitar anticipos, legalizaciones, ordenes de servicio, resoluciones, solicitudes de pago.
Reportar la nómina del personal y efectuar los pagos o entregar las constancias de pago a todo el personal vinculado a la Facultad.
Solicitar cotizaciones, hacer las comparaciones, someterlas a aprobación y efectuar los pedidos. Posteriormente recibir la mercancía e iniciar el trámite de pago a los proveedores.
Atender servicios de reparación de instalaciones, equipos y computadores, directamente o solicitando el servicio a la Administración Central de la Universidad.
Controlar los inventarios de bienes a cargo de los funcionarios de la Facultad y asesorarlos en los trámites de traslados o reintegros.
Mantener duplicado de todas las llaves de las puertas de la Facultad.
Prestar el servicio de duplicación de documentos y controlar el contratista de fotocopiado.
Administrar los parqueaderos de la Facultad y expedir los permisos de ingreso.
Expedir permisos de ingreso a la Facultad en tiempo fuera de la jornada normal de trabajo.
Expedir paz y salvo a los estudiantes que se retiran por cancelación o por grado.
El jefe de la sección asiste a los comités de contratación y compras, haciendo las veces de secretario de dichos comités, por tanto, debe elaborar las respectivas actas.
Además, revisa y da visto bueno a la documentación que firma el Decano, el Jefe de Extensión y el Jefe del Centro de Investigaciones, como ordenadores del gasto, cuando se trata de comprobantes y solicitudes de pago que impliquen alguna erogación. Presentar lo informes que solicite el Señor Decano.
Las funciones de la Asistencia de PLaneación son:
Asesorar a las directivas de la Facultad en la definición y consolidación de las metas, a corto y largo plazo.
Asesorar a las dependencias de la Facultad en su organización.
Responder ante el Decano por la planeación académica de la unidad docente.
Asesorar a los diferentes Comités de la facultad cuando sea necesario.
Estudiar y recomendar las reformas a la estructura, a los procesos administrativos y académicos de la Facultad, de acuerdo con las necesidades de la misma y según las normas vigentes en la universidad.
Conceptuar sobre los asuntos sometidos a su consideración por las dependencias de la facultad.
Elaborar recomendaciones a las dependencias académicas de la Facultad sobre sistemas y procedimientos para la evaluación de programas.
Coordinar el proceso de evaluación de cursos y programas de la facultad e informar sobre resultados a las instancias superiores y a la coordinación del programa para efectos de posibles ajustes.
Elaborar el calendario académico de la Facultad en coordinación con las diferentes dependencias.
Elaborar con el Vicedecano en el diseño del prospecto de la Facultad y establecer los mecanismos de promoción y difusión de los programas académicos.
Objetivos
Impulsar, organizar y coordinar acciones tendientes a propiciar que los programas y los saberes que se generan y se desarrollan en la Facultad Nacional de Salud Pública, puedan ser ampliados hacia diferentes grupos humanos y comunidades mediante las diversas modalidades de extensión.
Propiciar el dialogo con estamentos, organismos, asociaciones, instituciones, comunidades y grupos locales, nacionales e internacionales, con el fin de establecer el intercambio de conocimientos, de saberes y de practicas.
Establecer contacto con comunidades y agremiaciones, para intercambiar experiencias, y formas de ver el mundo y de transformarlo, con el fin de generar otros conocimientos que puedan ser revertidos en las comunidades y en la Universidad y, de esta manera, contribuir con el desarrollo regional y nacional.
Desarrollar programas y proyectos que contribuyan al mejoramiento de las condiciones reales del medio social, mediante la vinculación de profesores y estudiantes a esta actividad.
Funciones del Centro de Extensión
Establecer mecanismos adecuados para el desarrollo de la extensión en sus áreas respectivas y propiciar la vinculación de los profesores, funcionarios y estudiantes a las actividades de extensión.
Propender por la integración con los demás centros de extensión de la Universidad para la realización de actividades de extensión de carácter multidisciplinario.
Proponer a las autoridades de la Universidad y de la facultad el proyecto propuesto de ingresos y gastos del centro para periodos anuales, de conformidad con las normas Universitarias.
Impulsar el establecimiento de acuerdos o convenios con instituciones públicas o privadas para la aplicación de actividades de extensión.
Funciones del Jefe del Centro de ExtensiónEstablecer los mecanismos adecuados para el desarrollo de la extensión en la facultad.
Propiciar el desarrollo de nuevos programas, proyectos y actividades de extensión, y la vinculación de profesores y de estudiantes a ellos.
Promover la cultura de la extensión entre profesores y estudiantes, vincularlos en las formas de extensión consolidadas y en otros campos relacionados con el quehacer de su disciplina, y brindarles todo el apoyo administrativo, de infraestructura, y de asesoría en los aspectos metodológicos, científicos, tecnológicos y técnicos.
Estimular la conformación de grupos de carácter interdisciplinario y multidisciplinario, regional, nacional o internacional, en campos a donde sea posible extender el radio de acción de la extensión.
Realizar propuestas de extensión atendiendo las prioridades establecidas, las demandas de la comunidad, y las solicitudes de entidades u organismos de carácter público o privado, teniendo en cuenta la disponibilidad de recursos para su desarrollo.
Elaborar y presentar las propuestas de programas y proyectos de extensión, para su análisis y decisión en las instancias competentes.
Mantener un informe actualizado de las actividades de extensión de la facultad.
Responder ante la facultad por el cumplimiento de las anteriores funciones.
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